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挑毛病、找原因、给方法、担责任,哪个含金量更高?

1117 人参与  2015年11月10日 11:48  分类 : 转载摘选  评论

 从前有这样一个故事

一天,董事长问:“谁能说说公司目前存在什么问题?”
100多个人上来抢话筒;
又问:“谁能说说背后的原因?”
一半的人立马消失;
再问:“谁能告诉我解决方案?”
    不到20人举手;
“那么有谁想动手试一下?”
结果只剩下了五个人。
骂者众,思虑者少,献计者寡,担当者无几,这是当下社会普遍存在的现象。
    挑毛病、找原因、给方法、担责任,哪个含金量更高?
──解决是能力,担当才是王道!
    您认同吗?

给您介绍这样一个人物

他公司一年实现人才、业绩十倍数的成为
他也是中国最顶尖的资源整合专家
他仅用一个月的时间实现企业的互联网转型
他就是【曹凯】

    想要跟他学习如何互联网转型、实现团队大爆炸的。
加他QQ 8463625
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原文地址:http://www.facaimao.com/thread-26791-1-1.html

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